La Política debe ser fechada y firmada por el representante authorized y expresa el compromiso de la alta dirección, el alcance sobre todos los centros de trabajo y todos sus trabajadores independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, es revisada, como mínimo una vez al año, hace parte de las políticas de gestión de la empresa, se encuentra difundida y accesible para todos los niveles de la organización. Incluye como mínimo el compromiso con:
Proestrategia te presenta una guía detallada que abarca desde los conceptos básicos hasta los pasos específicos para llevar a cabo una auditoría efectiva.
Si el individual que interviene en la auditoría SGSST es individual interno de la entidad, este debe ser independiente a la actividad, área o proceso que se auditará, de esta forma se debe tener en cuenta la idoneidad de la persona que será auditora.
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Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Salud en el Trabajo deberán:
Informe de resultados: Al finalizar, se emite un informe con los hallazgos de la auditoría, que puede incluir recomendaciones y observaciones.
Un Auditor evaluador del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ha tenido que ser, necesariamente, un implementador o elaborador del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo por varios años, lo que le da la autoridad suficiente para analizar la situación interna de la organización, hallar no conformidades, plantear observaciones y recomendar acciones correctivas o preventivas para el buen funcionamiento de la organización.
Apoyar, asesorar y desarrollar campañas en sus empresas afiliadas para realizar actividades de identificación y Manage efectivo de los peligros, monitoreo permanente de las check list auditoria sst condiciones de trabajo y salud y el desarrollo de sistemas de vigilancia epidemiológica.
En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formulation el plan anual del Sistema de Gestión de SST del año 2019.
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Que el articulo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Nacional, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la población en typical, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
La APSSOMA le brinda el soporte de auditoría con profesionales altamente calificados y acreditados por el MINTRA para el cumplimiento de La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, N° 29783 (30222) en su artworkículo 17, que establece la obligatoriedad de implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, "El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión auditoria sst decreto 1072 en el área de la seguridad y salud en el trabajo…" definiéndose sus principios en el Artículo eighteen.
Así mismo, el artworkículo 43 de la Ley establece "Auditorías del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo", que "el empleador auditorias internas de sst debe auditar de forma periódica el sistema, a fin de comprobar si el sistema ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de los riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. La auditoría se realiza por auditores objetivo auditoria sst independientes".